kategorije

Ko se v Microsoftu dela le 4 dni na teden

Eksperiment štiridnevnega delovnega tedna zopet prinesel odlične rezultate. V japonski podružnici je bila produktivnost v času preizkusa večja za kar 40 odstotkov! Preizkus skrajšanega delovnika je bil del Microsoftove akcije "Work-Life Choice Challenge", s katero želijo vsako leto v podjetju prevetriti dinamiko dela in ravnovesja med službo in zasebnim življenjem. Njen namen pa je seveda povečanje produktivnosti ter ustvarjalnosti zaposlenih. V japonski podružnici so za čas projekta imeli zaposleni vse petke v mesecu avgustu proste, za ... več Eksperiment štiridnevnega delovnega tedna zopet prinesel odlične rezultate. V japonski podružnici je bila produktivnost v času preizkusa večja za kar 40 odstotkov! Preizkus skrajšanega delovnika je bil del Microsoftove akcije "Work-Life Choice Challenge", s katero želijo vsako leto v podjetju prevetriti dinamiko dela in ravnovesja med službo in zasebnim življenjem. Njen namen pa je seveda povečanje produktivnosti ter ustvarjalnosti zaposlenih.
V japonski podružnici so za čas projekta imeli zaposleni vse petke v mesecu avgustu proste, za njih pa so bili vseeno plačani. Produktivnost je bila v primerjavi z lanskim avgustom večja za 40 odstotkov.
Poleg skrajšanega delovnega tedna pa so uvedli prav tako izjemno aktualno in popularno metodo, ki povečuje produktivnost in pripadnost zaposlenih. To so kratki sestanki, ki trajajo največ pol ure.



Vir - Kaja Kovič, Svet kapitala manj

Ljudje ogledov 60 dodan 10. 11. 2019

Komentarji 0

če želiš komentirati, se


stalna povezava



koda s predvajalnikom



Vpiši email osebe, ki ji želiš priporočiti ogled videa.


Za nadaljevanje se prijavi

Za prijavo uporabi Facebook

Facebook prijava

Za prijavo uporabi geslo

Samodejna prijava



pozabljeno geslo včlanitev